청년구직활동지원금은 종료되었지만 국민취업지원제도로 청년 취업을 돕고 있어요. 기업은 청년일자리도약장려금으로 청년 고용 부담을 줄이죠. 최신 정보로 꿈을 향해 나아가세요!
서론: 앗, 돈이 부족하다고요? 걱정 마세요!
여러분, 혹시 "나 돈이 없어서 취업 준비 못 해!" 하고 울상 지은 적 있나요? 그런 친구들을 위해 나라에서 착한 용돈을 주는 제도가 있었어요. 바로 청년구직활동지원금인데요, 지금은 아쉽게도 새로운 신청은 받지 않고 있어요. 하지만 이 제도가 어떤 거였는지 알면, 다른 도움을 받을 때도 훨씬 쉬울 거예요!
본론: 청년구직활동지원금, 누가 받을 수 있었나요?
1. 누가 신청할 수 있었나요?
청년구직활동지원금은 만 18세부터 34세까지의 청년 친구들을 위한 제도였어요. 특히 학교를 졸업하거나 중퇴한 지 2년 이내인데, 아직 취업을 못 한 친구들이 주 대상이었죠. 또, 집안 형편이 그렇게 좋지 않은 친구들(기준 중위소득 120% 이하 가구)이 신청할 수 있었어요. 그러니까 돈이 없어서 취업 준비가 어려운 친구들을 도와주려고 만든 거였답니다.
2. 어떤 도움을 받을 수 있었나요?
이 지원금은 한 달에 50만 원씩 최대 6개월 동안 받을 수 있었어요. 이 돈으로 뭘 할 수 있었냐고요? 학원비를 내거나, 책을 사거나, 면접 볼 때 입을 옷을 사거나, 교통비를 내는 등 취업 준비에 필요한 돈으로 쓸 수 있었어요. 마치 용돈처럼 쓸 수 있었지만, 꼭 취업 준비에만 써야 하는 돈이었죠. 만약 6개월 안에 취업에 성공하면, 추가로 취업성공금 50만 원도 받을 수 있었답니다!
3. 이제는 왜 신청할 수 없나요?
이 제도는 2021년에 종료되었어요. 왜냐하면 더 많은 청년들에게 더 좋은 도움을 주기 위해 국민취업지원제도라는 큰 제도가 생겼기 때문이에요. 국민취업지원제도 안에 청년 특례라는 게 있어서, 청년구직활동지원금의 역할까지 합쳐서 더 크게 도와주고 있답니다.
결론: 새로운 시작, 국민취업지원제도를 알아봐요!
청년구직활동지원금은 아쉽게도 이제는 받을 수 없지만, 좌절할 필요는 없어요! 지금은 더 든든한 국민취업지원제도가 있으니까요. 특히 2 유형 청년 특례는 청년구직활동지원금처럼 소득이나 재산 기준이 그리 까다롭지 않으면서, 직업훈련도 받을 수 있고, 취업 상담도 받을 수 있는 좋은 제도예요. 꿈을 향해 나아가는 여러분, 혼자 고민하지 말고 정부의 도움을 꼭 찾아보세요!
청년일자리도약장려금: 회사에 힘을 실어주는 착한 돈!
서론: 회사 사장님들, 청년 채용 망설이지 마세요!
여러분, 회사가 사람을 뽑을 때 돈 때문에 망설이는 경우가 있다는 거 아세요? "새 직원을 뽑으면 당장 월급을 줘야 하는데…" 하고 걱정하는 사장님들이 있을 수 있거든요. 이럴 때 나라에서 회사를 도와주는 착한 돈이 있었어요. 바로 청년일자리도약장려금인데요, 이 돈 덕분에 더 많은 청년들이 일자리를 찾을 수 있었답니다!
본론: 청년일자리도약장려금, 어떤 제도였나요?
1. 누가 받을 수 있었나요?
이 지원금은 회사가 받을 수 있었어요. 아무 회사가 다 받는 건 아니고, **작은 회사들(우선지원대상기업)**이 주로 대상이었죠. 이런 회사들이 만 15세부터 34세까지의 청년을 뽑았을 때 받을 수 있는 돈이었답니다. 그런데 그냥 청년만 뽑으면 안 되고, 오랫동안 취업을 못 했거나 (예를 들어 4개월 이상 백수였던 친구들), 학교 졸업 후 바로 취업이 어려웠던 친구들을 뽑았을 때 나라에서 돈을 줬어요.
2. 어떤 도움을 받을 수 있었나요?
회사가 자격이 되는 청년을 뽑고, 그 청년이 6개월 이상 계속 회사에서 일하면 나라에서 회사에 돈을 줬어요. 한 달에 최대 60만 원씩, 최장 1년 동안 받을 수 있었답니다. 그러니까 회사 입장에서는 직원을 뽑고 초반에 나가는 월급 부담을 줄일 수 있어서, 더 많은 청년들을 뽑을 용기가 생기는 거죠. 최대 720만 원까지 받을 수 있는 큰돈이었어요!
3. 지금도 받을 수 있나요?
네, 청년일자리도약장려금은 현재도 운영 중인 제도예요! 2024년에도 계속되고 있고, 2025년에도 상황에 따라 달라질 수 있지만, 청년 고용을 늘리기 위한 중요한 정책 중 하나로 자리 잡았답니다. 다만, 지원 기준이나 금액은 매년 조금씩 바뀔 수 있으니, 회사 사장님들이나 취업을 준비하는 청년 친구들은 최신 정보를 꼭 확인해야 해요.
결론: 청년과 회사, 모두에게 좋은 제도!
청년일자리도약장려금은 회사는 새로운 직원을 뽑는 부담을 줄이고, 청년들은 더 많은 일자리를 찾을 수 있게 돕는 아주 좋은 제도예요. 사장님들은 이 제도를 잘 활용해서 좋은 청년 인재를 뽑고, 청년 친구들은 이 제도를 통해 내가 들어갈 수 있는 회사가 더 많아졌다는 것을 기억하면 좋겠어요. 서로 돕고 사는 사회, 정말 멋지지 않나요?
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